超オプティミスト&ポジティブに・・・・作州黒豆ロールのプロローグ

更新日：10.04.15

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朝、３：３０分、起床・・・・・

で、９：００には・・・・ここまで来ました。

○○岡で研修スタート

な感じで・・・・・・

こんなに素敵な・・・・ロールケーキが出来上がる！！

ここで・・・・・思ったこと・・・・最近の、店舗ミーティングで感じること・・・・・っ。

ミーティング・会議・講習などなど・・・・

ほんの、１年ほど前までは・・・・・

ボクが、「講演」をする内容・・・要するに、「会社、社員、お客様への思い！」を

かなりの時間を割いて、話していたように思うんです。（＊最近、ちょい少なめ、良いこと）

ヒロムサンライズは、現場で「ただ、ひたすらにお客様の喜びのために！」

その思いで、一番大切な、現場の直接的なＯＪＴ、

そして、一人ひとりが、昨日より今日・・・今日より明日が、成長できるように、

個人、個人の目標を設定し、

コミュニケーションをととることが常道なのであります。

一番成長できる場って、現場であって、

現場に、成長できる　環境とキッカケがあることが大切。

要するに・・・・目的（元気空間）、が欠乏しているならば・・・・

どんなセミナーを受講しようが、

研修を受けようが全く持って意味がないんです。

ボクが「やらねばいけないこと」・・・・・それは、

大切なことは、理念からなるビジョンと、方向性を話し、

戦略を社員全員と共通認識を持って、

幹部社員を信頼し、「何のために？」「なぜ？」を伝える事の、できる経験を積ませることが、

重要であるのでしょう。・・・・・

ということは・・・・・

理念、思いを話しながら、

幹部を信頼し、

社員の心に

「火」をつける！これ重要！と思うんです！

定期的に、しっかり・・・・伝えんといけんっ！

で、来週の九州？

maeda

かな・・・・・

社長

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