やってあげることは。。。開発能力を奪うということ。
更新日:13.11.08
11/8
朝晩が冷え込んでまいりました。
なんかちょっと。。。。。落ち着いて、
社内で次の発展のマネジメントに取り組んでいるので、
現場主義としては少々寂しいのではあるのです。が・・・・・・
11月の気持ちの良い昼下がりであります。
そして、
リトファン津山店の限定デザート。
この
なかなかの。。。。。。。出来栄えが晴れ晴れしい。
kohmotoさん、yamaさんの開発能力に感謝。
開発能力を維持・継続・発展させ続けるには?・・・・・・
順列の組み合わせを組み換えることと・・・・・
他分野からの模倣でしかないのでしょう。
そして、重要なこと・・・・・・・
常に進化をし続けるということ。
ボクは幸運にも・・・・・
相乗効果を共有できる、経営者の仲間に恵まれていたり・・・・・
相互依存が「安心」して施せる、
社員に恵まれていたりするのです。
これは、めぐりあわせという・・・・・「運」です。
知足(足るを知ること)そこが、
感謝であり・・・・・・笑顔であり……運なのでしょう。
運を引き寄せることと・・・・開発能力を継続することとは・・・・・
その人への権限移譲が重要である。
と、いうことは・・・・・・・
ボクが
全責任を取る覚悟と、
安心できる環境を整えることこそが・・・・・未来を作るのでしょう。
斜めってますが(笑)
yamagutiちゃんが・・・・・・・成長するっちゅうことは、
その直属の上司が成長するっちゅうこと!
と、いうことは・・・・・会社が
発展するという・・・・・
輪廻転生が成り立つわけなのです。
まずは・・・・・3年後に未来をイメージして、
木鐸となりうる、社員が、ぎょうさんおりますけん!
ありがたい。
感謝
な、感じで
社長