幸せへの執着＆暑い夏を商機に変えることの整合性（笑

更新日：11.06.26

6/26

この２週間・・・・・もっとも充実していて、アクティブな期間でした（笑

重要なスケジュールを調整しつつも、

多少の微調整をしながら・・・・・重要項目を、一つ一つクリアしていくことの大切さ。

いつまでに？何を？どのように？・・・・・と、言うことなのでしょう。

新しい店の構築へ向けて・・・・・・

すでに・・・・・・前進しております。

常々、言っているのですが・・・・・

トップダウンで実行することと、

みんなで（合議）で実行することと、

が、有ると思うんです。

社長をしている限りは・・・・・情報量、時流、交流関係ETC・・・・を、駆使しながら、

スタッフへ新鮮で、且つ、成長できる情報発信が最重要だと思っているからです。

だから・・・・・トップダウンと合議の両方のバランスが必要ということ。

その両方で・・・・もっとも必要なスキル！！！

それこそは

「愛情」なのでしょう。

もちろん、

社長

↓

店長

↓

社員

↓

パートさんバイトさん

この・・・・・・伝達、教育、訓練のフローが最重要！！！！

で、

夏へ向けての

ランチメニュー・・・・・・試食。

ちゃんyuma・・・・・・進化中（笑

この

ナスのクリームスパ！！！

きてんじゃないの・・・・！！！！！！（笑

仕上げの○○○がアクセントにっ・・・・

で、

朝食を兼ての・・・・・・試食＆微調整。

この夏のランチ商戦へ向けて・・・・・

功のひさしき・・・・・を、知る（笑

もう、すでに、・・・・・・・リトファン津山店から、

変革、改革、を

一つ一つ・・・・・前進させています。

最初の一歩は・・・・・・小さいけれども、必ずや、進化に繋がるのです。

１店舗、１店舗が・・・・・・楽しく仕事ができて、利益を出せるから、３店舗、４店舗、５店舗・・・・

と、なっていくのです。

道徳に沿って・・・・・・

上善は水の如し。

我が、我がを・・・・・私利の「心」を

あなたが、あなたがの・・・・・利他の「心」のチームこそが、最強なのでしょう・・・・・・

社長

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