更新日:10.06.30
6/30
朝から・・・・・心地良いのです。
まあ~~~っ。
Wカップ、・・・・いさぎ良かった!
ブログにも書いたのだけれども・・・・
4年後をシャンと・・・・見据えているのでしょう。
さて、昨日は
ルーティンで、リトファン津山店へ・・・・
クレンリネス、スタッフの教育状況を鑑みる~
以前のブログに書いたけれど、
外食産業はいたって
現場は、アナログなのです。
「綺麗にしましょう・・・・・それを、維持しましょう。」
「挨拶をしましょう・・・・・・それを、継続しいつもえがおでいましょう」
「髪形は基準を守りましょう・・・・・それを、執念をもって教育しましょう」
ということ。
「どこかにたどりつきたいと欲するならば、
いまいるところには、とどまらないことを
決心しなければならない」
J・Pモルガン
ここで大切であろうことは・・・
「どこかに?」なのです・・・・
いつまでに?どのように?・・・・・・
ボクの夢は、今年○○○○@@@@を必ず、出すこと・・・
そのために、
どのような、人材を育成し、どのようなフォーマットを組むのか・・・がミソ!
であるならば、
サッカーの日本代表・・・・素晴らしい!
目的のために、招集された「人材」であるのでしょう。
しっかり、
今月の、
自分自身の「棚卸」をしましょう。
社長