更新日:10.03.30
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今日でアプリーレのディナーも最終です。
・・・・かなりのオーディエンスの方に包まれる幸せっ。
で、・・・・・たった一人でディナーです。
前菜・・・・・
サラダ・・・・
本日おススメピッツア・・・・
勇士・・・・・を見よっ!!!
5年前からの定番料理を食す・・・・
で、・・・
asano・・・・・・・チエリちゃんっ。登場っ。・・・・・
アプリーレのディナー・・・・・・・本気さが、伝わりますっ!!!
感謝!
ピッツアっ!!!・・・・・・・・・・ボクの中で、今年一番のピッツアっ!!!
sakuriちゃん。かなりの成長に感謝・感激です!!!
で、感慨に耽っているのは・・・・今日と、明日のみ!!!
やらねばならない、資料!
これが、現実的な・・・・・本気で行かねばならないこと・・・。
社長)「今日はどう?・・・・ご飯食べに行く????」
スタッフ)「はいっ」・・・・
スタッフ)「いいんですか?」・・・・・
で・・・・・私利で言いますよっ。
意味目的もなく人選し研修させたり、
平等に成長の機会を与えいるのではありません。
会社の成長・・・・個人としての成長・・・・のために必要な人材に、
必要な環境とキッカケを与えて、会社のミッションからなるビジョン・・・・夢の実現に可能性を
感じる人財に投資をしているのです。
ましてや・・・
スタッフ)「今はちょっと・・・>???’」は、自分の可能性を信じ切れていないこと。
ボクの考えに共感し、人に対する考え方、ビジネスの仕方、
そのことを理解し共有した上で成長する可能性を持っていると思うからこそ・・・
私的に・・・・「ご飯行く?」
たぶん、ちょっとかな?・・・・・・ボクの誘いを断ったからと言って・・・・仕事に支障をきたしたことはないと思うのだが???(*真相は闇の中)
わが社の理念が好きで、ビジネスリーダーに育つ素質を持った
スタッフだけに・・・・「ご飯どう?」がいえるのです。
みんなに平等にできるわけがない・・・・・それが良いとも.思わない・・・・・・
ボクは常に「公平」にしようと思っている。
だから、新しいこと・・・・今までやっていないこと・・・にチャレンジし、人間性を高めてもらいたいのです。
だから・・・・・
今日と明日は、アプリーレのいい思い出に耽りましょう。・・・よいことです。
But@しかし・・・・もう、未来の現実が待っているのです!
アプリーレの最後の本気が、持続・継続・永続できれば、何に挑戦してもビジネスは、ある程度成功するのでしょう。・・・・・
だから・・・・・
ボクも本気で、リトファンロールに挑みます・・・・
だから・・・・・
本気で来て下さいよっ(ニコッ)
社長